Publicado por Karina Vieira

Nos últimos anos, a educação corporativa deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica dentro das empresas. Mas ainda existe um mito persistente no mercado: “Isso não serve para o meu negócio”.

Muitos gestores de RH, Gestão de pessoas e DHO acreditam que universidades corporativas são exclusividade de grandes empresas, ou que seus funcionários podem aprender "na prática", sem a necessidade de treinamentos estruturados.

A realidade, no entanto, é uma só: se a sua empresa tem colaboradores, ela precisa investir em educação corporativa. Não importa o setor, o tamanho da equipe ou o faturamento do negócio — a capacitação contínua impacta diretamente na produtividade, na retenção de talentos e, claro, no lucro.

E você? Já parou para pensar em quanto dinheiro sua empresa está perdendo por falta de capacitação?

“Minha empresa é pequena, não preciso de educação corporativa”

Esse é um dos maiores equívocos. Pequenas e médias empresas são as que mais se beneficiam da capacitação. Diferente de grandes corporações, que já têm processos bem estabelecidos, pequenos negócios precisam de equipes mais ágeis, multifuncionais e preparadas para crescer.

📌 Dado real: Empresas que investem em treinamento têm 24% mais lucro do que aquelas que não investem. (Fonte: ATD Research)

🔹 Pequenos negócios não podem se dar ao luxo de errar. Um colaborador despreparado pode comprometer um contrato, prejudicar o atendimento ao cliente e até gerar prejuízos financeiros.

🔹 Treinar evita turnover. Pequenas empresas não têm grandes orçamentos para contratar novos funcionários o tempo todo. Capacitar e reter talentos sai muito mais barato.

🔹 O aprendizado não precisa ser caro ou complicado. Com plataformas digitais, como a Korax Academy, sua empresa pode ter uma universidade corporativa gastando menos de R$1 por colaborador/mês.

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“Treinamento presencial é melhor”

O modelo tradicional de treinamento presencial tem algumas vantagens, mas também apresenta grandes limitações.

🚨 Desafios do treinamento presencial:
❌ Alto custo com instrutores, deslocamento e aluguel de espaço.
❌ Dificuldade de escalabilidade – quanto mais a empresa cresce, mais difícil se torna manter o modelo.
❌ Impacto na produtividade – colaboradores perdem horas de trabalho para assistir às aulas.

📌 Dado real: Empresas que usam treinamento digital reduzem seus custos com capacitação em até 60%. (Fonte: IBM)

A educação corporativa digital resolve essas questões com:

✅ Acesso ilimitado 24h por dia, sem precisar tirar funcionários do trabalho.
✅ Escalabilidade total, ideal para negócios que estão crescendo.
✅ Redução de custos, pois elimina gastos com logística, deslocamento e instrutores presenciais.

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“Minha equipe aprende na prática, não preciso de treinamentos”

A ideia de que o aprendizado "no dia a dia" é suficiente pode parecer lógica, mas tem um custo alto. Aprender errando custa dinheiro, tempo e até clientes perdidos.

📌 Dado real: Empresas que treinam seus funcionários aumentam a produtividade em 25%. (Fonte: McKinsey)

O que acontece quando sua equipe não recebe treinamento adequado?

❌ Processos desalinhados, cada um faz do seu jeito.
❌ Erros que poderiam ser evitados com uma orientação prévia.
❌ Atendimento inconsistente, impactando a experiência do cliente.

Se sua equipe aprende na prática, por que não combinar isso com um treinamento estruturado? Isso acelera o aprendizado, reduz erros e padroniza a operação.

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“Educação corporativa não se aplica ao meu setor”

Independente do nicho, toda empresa precisa que seus colaboradores saibam o que estão fazendo.

📌 Setores que já estão colhendo os frutos da educação corporativa:

🏥 Saúde – Hospitais e clínicas treinam equipes para reduzir erros médicos e melhorar o atendimento.
📞 Call Centers – Capacitação contínua melhora scripts de atendimento e reduz o tempo de resposta.
🏢 Indústrias – Treinamentos de segurança e boas práticas reduzem acidentes e aumentam a eficiência.
🛍 Varejo – Vendedores treinados convertem mais clientes e aumentam o faturamento.

Se grandes empresas do seu setor estão investindo em treinamento, por que a sua ficaria para trás?

📢 Empresas que Investiram e Lucraram com Educação Corporativa. Ler Artigo Completo!

Educação corporativa é para qualquer empresa – e a sua pode começar agora

Não importa o tamanho, o setor ou o modelo de negócio. Se sua empresa tem colaboradores, ela precisa investir em educação corporativa.

Transforme sua empresa com a Korax Academy – a escolha inteligente para gestores de RH e DHO

Gestores de RH, DHO e Treinamento, vocês sabem melhor do que ninguém: o sucesso de uma empresa depende da qualificação de sua equipe. Mas a pergunta é: sua empresa está realmente investindo na capacitação certa?

A falta de treinamentos eficazes gera rotatividade alta, baixa produtividade e desmotivação. E sabemos que lidar com isso toma tempo, energia e impacta diretamente os resultados da empresa.

Agora imagine um cenário diferente:

✅ Colaboradores mais produtivos, engajados e preparados para os desafios diários.
✅ Treinamentos organizados e acessíveis a qualquer hora e lugar.
✅ Redução significativa na rotatividade e no tempo gasto com retrabalho.
✅ Relatórios completos para você acompanhar o desenvolvimento da sua equipe.

Com a Korax Academy, você tem tudo isso e muito mais!

🔹 Uma plataforma whitelabel – personalizada com a identidade da sua empresa.
🔹 Mais de 1.000 conteúdos prontos para capacitar seus colaboradores desde o primeiro dia.
🔹 Treinamentos gamificados, que aumentam o engajamento e a retenção do conhecimento.
🔹 Monitoramento completo, para que você tenha dados reais sobre o impacto dos treinamentos.

💡 Agora é a hora de agir! Empresas que investem em educação corporativa crescem mais rápido e retêm seus melhores talentos.

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